Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitStandort: Peiting

Ihre Aufgaben

Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen

Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit - Standort: Peiting

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Das sind Ihre Aufgaben

Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltung digitaler Personalakten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen
Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HRSysteme und Kennzahlen
Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen

Das sollten Sie mitbringen

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Personalbereich (z.B. Personalfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie erwarten

Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich.
Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.

In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.

zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
Individuelle Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Sonderzahlungen und Sonderurlaub
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Wellpass
Fahrtkostenzuschuss
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance

ept Standort Peiting - hier werden Sie arbeiten

Seit 1979 liegt der Hauptsitz der ept GmbH in Peiting. Die Marktgemeinde in Oberbayern ist mit 12.000 Einwohnern ein wunderschöner Ort zum Leben – sowohl in die Berge als auch nach München ist es nicht weit. Aber auch viele angrenzende Gemeinden überzeugen mit ihren Reizen und laden zum Wohnen und Leben ein. Wir sind stolz, dass wir viele Menschen aus der Umgebung wie auch „Zugereiste“, die sich in unsere Region verliebt haben, zu unseren langjährigen Mitarbeiter*innen zählen dürfen!

So einfach: Online bewerben bei ept!

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FAQ

Sie haben noch Fragen rund um die Bewerbung bei ept? Wir haben die wichtigsten Antworten für Sie zusammengestellt.

1. So bewerben Sie sich bei uns

Über unser Online-Bewerbungsportal oder per Mail an personal@ept.de.

2. Prüfen Ihrer Unterlagen

Unsere Personalabteilung prüft in Abstimmung mit den Fachabteilungen sorgfältig Ihre Bewerbungsunterlagen.

3. Erstes Vorstellungsgespräch

Wenn Sie uns bei der Vorauswahl überzeugt haben, dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen! Melden Sie sich einfach zum vereinbarten Termin an unserem Empfang.

4. Zweites Vorstellungsgespräch (optional)