Bei ept stellen wir elektronische Steckverbinder für sämtliche Anwendungen in der Industrie und den Automobilbereich her.

Unsere Produkte müssen sehr hohe Anforderungen erfüllen. Um diese Qualität gewährleisten zu können, brauchen wir kompetente Mitarbeiter, die Ihren Job mit Leidenschaft und Erfahrung ausführen. Am liebsten sieht man bei ept, wenn diese Mitarbeiter im Unternehmen selbst ausgebildet werden. „Wir bieten unseren Azubis den bestmöglichen Start ins Berufsleben“, erklärt Personalleiter Joachim Ruber. „Deshalb versuchen wir sie auch optimal beim Lernen und Erfahrungen sammeln zu unterstützen.“ So verbringen die Auszubildenden gleich das erste Wochenende gemeinsam mit ihren Ausbildern zum Kennenlernen und Spaß haben abseits vom Berufsalltag. Auch danach werden sie gefördert und gefordert: neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem eigenen Fahrzeug für Azubis und kreativen Projekten, erhalten die Auszubildenden auch bestmögliche Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung. Lernen können die Prüflinge deshalb während ihrer Arbeitszeit und sogar die Kosten für Vorbereitungskurse werden von ept übernommen.