HR Business Partner | HR IT SAP S/4 Hana Key-User (m/w/d) in VollzeitStandort: Peiting

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle (ca. 200-250 MA)
Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und Mitarbeiterbindung
Durchführung von individuellen Einzelmaßnahmen und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

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Das sind Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle (ca. 200-250 MA)
Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und Mitarbeiterbindung
Durchführung von individuellen Einzelmaßnahmen und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Mitarbeit bei der ERP-Umstellung auf SAP S/4 Hana mit dem Hauptfokus auf den HR-Teilbereich Personalbetreuung und -rekrutierung
Stetige Weiterentwicklung der internen HR-IT-Prozesse und Lösungen

Das sollten Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner oder Personalreferent in einem produzierenden Umfeld
Praktische Erfahrung in der Betreuung oder Einführung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP S/4 Hana bzw. SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen
Fundierte individual- und kollektivarbeitsrechtliche Kenntnisse
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
Affinität zur Prozess- und Projektarbeit

Das können Sie erwarten

Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgen!
Durch die enge interne Verknüpfung von Produkt- und Prozess Know-how schaffen wir es in unserem Marktsegment immer wieder überlegene Produkt- & Prozessinnovationen zu entwickeln.
Unser Team verbindet ein motiviertes Arbeitsklima, der Spaß an Höchstleistung und die ständig neuen fordernden Aufgaben im internationalen Marktumfeld. Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich.
Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.

In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb: Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.

zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
Individuelle Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Sonderzahlungen und Sonderurlaub
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance

ept Standort Peiting - hier werden Sie arbeiten

Seit 1979 liegt der Hauptsitz der ept GmbH in Peiting. Die Marktgemeinde in Oberbayern ist mit 12.000 Einwohnern ein wunderschöner Ort zum Leben – sowohl in die Berge als auch nach München ist es nicht weit. Aber auch viele angrenzende Gemeinden überzeugen mit ihren Reizen und laden zum Wohnen und Leben ein. Wir sind stolz, dass wir viele Menschen aus der Umgebung wie auch „Zugereiste“, die sich in unsere Region verliebt haben, zu unseren langjährigen Mitarbeiter*innen zählen dürfen!

So einfach: Online bewerben bei ept!

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FAQ

Sie haben noch Fragen rund um die Bewerbung bei ept? Wir haben die wichtigsten Antworten für Sie zusammengestellt.

1. So bewerben Sie sich bei uns

Über unser Online-Bewerbungsportal oder per Mail an personal@ept.de.

2. Prüfen Ihrer Unterlagen

Unsere Personalabteilung prüft in Abstimmung mit den Fachabteilungen sorgfältig Ihre Bewerbungsunterlagen.

3. Erstes Vorstellungsgespräch

Wenn Sie uns bei der Vorauswahl überzeugt haben, dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen! Melden Sie sich einfach zum vereinbarten Termin an unserem Empfang.

4. Zweites Vorstellungsgespräch (optional)