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Was wir bieten

Anspruchsvolle Aufgaben

Mitarbeiter werden bei ept gefördert, aber auch gefordert! Dafür lassen wir unseren Mitarbeitern weitreichende Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, so viel Verantwortung zu übernehmen, wie sie möchten.
Speziell für Mitarbeiter, die über sich hinauswachsen wollen, gibt es Führungskräfte-Förderprogramme, wo Führungskräfte von morgen individuell unterstützt und gefördert werden.
Auch ein längerer Aufenthalt an einem unserer internationalen Standorte ist dabei möglich.
Bei uns gilt: langweilig wird es bestimmt nicht!

Gesundheitsprogramme

ept verfügt über ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kurz gesagt bedeutet das: wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Hier ein kurzer Überblick über die vielen Aktivitäten und Einrichtungen, die ept bietet:

  • geförderte Sportprogramme und -gruppen, wie Zumba, Yoga, Radfahren, Skiausflüge u.v.m.
  • Kochkurse und Ernährungsberatung
  • ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Tischen, Hebehilfen, angepassten Gehörschutz etc.
  • Arbeitsplatz-Brillen
  • regelmäßige Informationen durch eigenes Gesundheitsmagazin
  • Betriebsarzt
Gesundheitsmanagement
Sie möchten mehr über unser Betriebliches Gesundheitsmanagament erfahren?
Kein Problem. Hier finden Sie eine Übersicht über unsere Angebote.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir alle wissen, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. ept unterstützt deshalb die private Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter mit Alters- und Hinterbliebenenversorgung, um Lücken in der finanziellen Absicherung zu schließen.
Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Einarbeitung

Keiner wird gern ins kalte Wasser geworfen und dort allein gelassen. Bei uns werden neue Mitarbeiter deswegen nicht nur herzlich empfangen, sondern gerade in den ersten Wochen intensiv betreut. Geführte Rundgänge helfen dabei, einen ersten Überlick zu bekommen und detaillierte Einarbeitungspläne garantieren, dass man jeden Bereich des Unternehmens eingehender kennenlernt. Als direkter Ansprechpartner steht dabei jedem neuen Mitarbeiter ein Pate mit Rat und Tat zur Seite.
begleitete Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaub

Um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen außerhalb des Schichtbetriebs Gleitzeit an. So können Sie Ihren Tag flexibel gestalten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance erhalten. In Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen, können Sie Arbeitsbeginn wie -ende ganz nach Ihrem Bedarf organisieren.

Bei besonderen Lebensereignissen, wie Hochzeit oder Umzug, gibt es bei ept außerdem zusätzliche Urlaubstage, die unseren Mitarbeiter*innen das Leben erleichtern sollen
Flexible Arbeitszeiten

Gemeinsam feiern

Wer zusammen arbeitet, darf auch zusammen feiern! Bei uns findet deshalb jedes Jahr ein großes Sommerfest für alle ept-Mitarbeiter und ihre Familien statt. Neben einer Riesenauswahl an Essen und Getränken ist mit Hüpfburg, Kinderschminken, Kickerturnier und mehr für Groß und Klein richtig was geboten!

Neben dem Sommerfest macht jede Abteilung außerdem einen individuell gestalteten Ausflug, wie Kartfahren, Hochseilgarten oder Curling. Im Winter darf dann natürlich der Skiausflug für alle Alpin-Begeisterten bei ept nicht fehlen. Langjährige Mitarbeiter schließlich werden in ihrem Jubiläumsjahr zu einem gemeinsamen Tagesausflug eingeladen.
ept-Sommerfest

Vergütung

Gute Arbeit muss auch bezahlt werden. Unsere Mitarbeiter erhalten deshalb neben dem regulären Gehalt viele weitere Vergünstigungen. Neben Fahrtkosten- und Essenzuschuss werden jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens ausgezahlt. Dadurch kommen ept-Mitarbeiter auf ein Jahresgehalt von 13,7 bis 14,3 Monatgehältern.
ept-Gesellschafter
Kontakt ept GmbH
Personalabteilung+49 (0) 8861 / 2501 0+49 (0) 8861 / 6833 2personal@ept.deBergwerkstr. 50
86971 Peiting, Germany
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Campus Evening Kempten 2019
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21.11.2019 19:30
Job-Event: Neuorientierung null-acht 12 in Peißenberg
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Mein Job - Meine Zukunft 2020 - Weilheim
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